kiiloは、組織を根幹から見直し、
ビジョン・採用・業務のすべてを一貫して整える
人事・組織デザインのパートナーです。

人と組織の「らしさ」を引き出し、
その力を最大限に活かせる構造と仕組みをつくります。

kiiloの強みは、実務で培った人事・組織運営の経験と、仕組みとして整える視点の両立にあります。
制度設計や採用戦略、組織構造の最適化といった実践領域に軸足を置きながら、
人と組織が自然と動き出す“しくみ”を共に設計するコンサルティングを提供します。
経営者や人事担当者にとっての“仕組みの伴走者”として、
実務と構造の両面から、組織の価値を引き出す支援を行います。

ミッション・ビジョンの策定
企業の方向性を明確にし、全従業員が一丸となって目標を達成できる環境を整えます。

組織構造の最適化
効率的な組織設計を行い、業務の流れとチームワークを最適化します。

採用戦略の立案
ターゲット人材に届く採用計画を策定し、実行をサポートします。

採用プロセスの設計
応募から入社までのプロセスを設計し、ミスマッチのない採用活動を実現します。

業務フローの設計
組織に合った業務プロセスを整理・可視化し、生産性と再現性を高めます。

業務改善の支援
ボトルネックの特定から改善提案まで、一貫して業務の効率化を支援します。